Pracownik to szereg obowiązków i duża odpowiedzialność.

Przede wszystkim to jednak złota inwestycja w rozwój całego przedsiębiorstwa!

Utrzymywanie pracownika pochłania spore sumy pieniędzy i jest, najprościej mówiąc, dość skomplikowane pod względem prawnym.
Tworzenie osobnego działu kadr we własnej firmie nie zawsze się opłaca, ponieważ jego utrzymywanie generuje kolejne koszty. Natomiast złożone przepisy prawne i ciągłe zmiany wymuszają na pracodawcy poświęcanie ogromu energii, czasu i środków, by prawidłowo prowadzić zarówno sprawy kadrowe, jak i sprawy płacowe.

DLACZEGO WARTO PRZEKAZAĆ SPRAWY KADROWO – PŁACOWE SPECJALISTOM?

Mamy wieloletnie doświadczenie i odpowiednie narzędzia, które pozwalają na sprawną obsługę kadrową oraz obsługę płacową naszych Klientów. Nie muszą Państwo nabywać specjalistycznego oprogramowania czy organizować dodatkowej powierzchni biurowej u siebie w firmie. Dzięki naszemu zapleczu i umiejętnościom wykonujemy tę samą pracę przy znacznie niższych kosztach dla Klienta niż w przypadku utrzymywania przez niego osobnego działu.

Wybór najlepszej formy zatrudnienia i podpisanie umowy to tylko wierzchołek góry lodowej obowiązków pracodawcy. Do podstawowych należy prowadzenie teczek pracowniczych, a także ich przechowywanie aż przez 50 lat – niezależnie od tego, czy dotyczą obecnych czy byłych pracowników, czy działalność jest nadal prowadzona czy została już zlikwidowana.

Dla Państwa wygody zajmiemy się kompleksowym prowadzeniem teczek pracowniczych oraz ich przechowywaniem. Oszczędzają Państwo miejsce i czas, mając pewność, że dokumentacja będzie kompletna, a zasady ochrony danych osobowych skrupulatnie przestrzegane.

OBSŁUGA KADROWO – PŁACOWA OBEJMUJE:

• rozliczenia listy płac wszystkich pracowników firmy,
• sporządzanie oraz wysłanie deklaracji do ZUS,
• rejestracja i wyrejestrowanie nowych pracowników w ZUS;
• zgłaszanie i rozliczanie urlopów pracowniczych oraz macierzyńskich;
• prowadzenie teczek osobowych pracowników;
• sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy oraz przygotowanie całej niezbędnej dokumentacji dla nowo zatrudnionych pracowników;

DODATKOWO ZAPEWNIAMY:

• wyliczanie i sporządzanie druków na zaliczki podatku i składek ZUS dla właścicieli firm,
• kontakt ze specjalistą ds. BHP – dzięki czemu możemy zaoferować Państwu kompleksową obsługę w zakresie szkoleń ppoż, pierwszej pomocy przedmedycznej oraz oceny zagrożeń zawodowych ).